管理学家彼德·德鲁克曾经说过："所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词"。而企业最重要的管理就是人力资源管理，人力资源管理将企业的人才优化配置、利用，做到人尽其才、才尽其用，善于用人，成就伟业，用人失当，人亡政息。清华大学特举办“人力资源（HR）创新实战高级研修班”，旨在帮助企业家开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的智能人,从而使企业增强实力，迈向成功之路。

实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值；针对性：针对中国人力资源的难题对症下药；

系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整；前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合

【教学特色】  前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +名企考察  五位一体互动教学法

■     晚间热点讲座、联谊沙龙：

1、知识管理在企业中的运用   2、新局面新HR---“80后管理”      3、公众演讲技巧提升

4、如何有效实施企业E-learning战略             5、 曾国藩识人用人之道   

6、人才管理：培养明天的领导者和员工             7、辞退员工管理与辞退面谈技巧

【适合对象】 企业人力资源总监、行政主管；分管人力资源的相关的高层决策人员；政府机关和事业单位行政主管。

【学习投资】人民币19800元/人（含学费、教材费、论坛；有证书，交通、食宿费用自理）

【学习证书】学员完成全部课程且考核合格者，颁发清华大学“人力资源创新实战高级研修班”结业证书，钢印备案，证书编号可在清华网站查询。

【学习时间】 2008年9月26日开学。学制一年，每2个月集中周末到清华大学学习3天。

【报名热线】联 系 人：刘老师  盛老师                                       

n         邹广文 清华大学人文社会科学学院教授，博导，著名企业文化专家

n         李  拓 国家行政学院教研室主任，著名领导力专家，清华大学特聘教授

n         贺  林 清华大学博士，人力资源管理专家

n         魏  钧 国家职业鉴定专家委员会人力资源专家委员，清华大学经济管理学院人力资源管理博士

n         郑晓明 清华大学人力资源与组织行为系副教授，招聘与选拔技术专家

n         车宏生 北京师范大学心理学院院长、博导,国内著名人才测评专家

n         甄源泰 国家人事部中国人事科学院研究员、企业人事诊断中心主任

n         彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授，著名人力资源专家

n         魏志勇 国家人事部中国高级公务员培训中心副研究员、英国工商管理硕士、企业高级管理顾问师

n         卢存岳 中国社会科学院教授，人力资源教授。

n         梁钧平 北京大学光华管理学院教授，博士生导师，著名企业人力资源管理专家

n         阎晓珍 现任摩托罗拉大学（中国）区校长、摩托罗拉(中国)电子有限公司高级经理

n         王一江 长江商学院人力资源学教授

n         白  玲 北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划专家

n         许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授，著名绩效管理、人员素质测评专家

n         张晓彤 著名人力资源管理实战专家 , 原诺基亚人力资源总监

n         张国维 惠普（中国）有限公司执行副总裁、人力资源总监

n         康颖涛 微软中国区人力资源部总监

l         备注：因老师的时间，我们会对讲课顺序及部分师资做微调，但为了整个教学质量会保持同一水平和级别。师资、课程及讲座、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准！