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1.    图表与数据的关系 2.    各种图表应用点介绍 3.    高级图表的编辑 4.    专业图表设计
【课程背景】 培训部的尴尬——培训只是培训部的事,面对公司领导或部门主管对培训的消极态度,一筹莫展?  培训的定位不清——培训与企业的长期发展脱节 培训缺少梯队计划——重复培训 缺乏有效的评估机制——造成了培训与实际生产
培训时间:   10月25-26深圳            11月8-9上海   
高效秘书\助理及行政人员训练营(精英班)
课程背景: 随着企业规模和员工数量的增加,企业内部实施的培训在企业培训中逐渐占据越来越重要的地位和作用。企业内部培训的质量和效果受到两个重要的因素影响:讲师和教材。本次的内部讲师培训以表达、教材制作和授课技巧三个主要知识点进行讲授和练习
一、企业招聘新员工中的法律风险及控制 1、招聘广告、入职登记表的设计技巧和风险防范 2、严格把好入职体检关,避免成为“职业病”的替罪羊 3、用人单位聘用尚未与其它单位解除劳动关系员工会有何种法律风险?企业如何合法“挖”人 4、录用手
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